Специалист по внутренним коммуникациям

рекрутер Яна

Мы ищем опытного спеца, который с нуля выстроит процессы внутренних коммуникаций и поможет бережно растить HR-бренд Почтатеха. В компании работает более 1300 сотрудников, так что амбициозные и творческие проекты обещаем!

Какие задачи ждут именно тебя:

• Формирование стратегии внутренних коммуникаций, выстраивать трансляцию корпоративных ценностей и развивать корпоративную культуру;

• Создавать и реализовывать креативные концепции для продвижения HR-бренда во внутренних и внешних коммуникациях;

• Разрабатывать программы нематериальной мотивации, обмена опытом, онбординга сотрудников;

• Анализировать качество внутренних коммуникаций, исследовать потребности сотрудников и соискателей;

• Концептуально участвовать в запуске внутреннего портала: придумывать структуру, механику геймификации и контент;

• Готовить под ключ внутренние мероприятия (митапы, демо-дни, выступления топ-менеджмента): формировать концепцию и сценарий, собирать со спикеров контент и помогать делать его доступным для аудитории, организовывать прогоны выступлений, модерировать мероприятия;

• Писать и редактировать тексты для внутренних рассылок, портала и телеграм-каналов;

• Разрабатывать концепции корпоративного мерча и сувенирной продукции;

• Вместе с редактором формировать и развивать ToV внутренних коммуникаций;

• Вместе с ивент-менеджером организовывать обучающие, спортивные и развлекательные мероприятия;

• Помогать команде готовить HR-брендинговые публикации и выступления на профессиональных площадках;

• Общаться с подрядчиками и вести документооборот.

Мы ожидаем от тебя:

• Опыт работы во внутренних коммуникациях не менее 3-х лет. Желательно в крупных компаниях;

• Опыт работы с ИТ-сообществом и понимание его культуры;

• Знание, что такое EVP, и умение реализовывать его принципы в конкретных инструментах;

• Умение задавать точные вопросы и «докручивать» контент, воспринимать чужую точку зрения и видеть общую картину;

• Опыт публичных выступлений и навыки модерации крупных офлайн- и онлайн-мероприятий;

• Умение писать осмысленные, живые и грамотные тексты, понимание, что такое инфостиль;

• Умение организовывать процессы с нуля и учитывать интересы множества стейкхолдеров.

Мы рады предложить:

• Работу в классной молодой команде;

• Свободу выстраивать процессы с нуля и задавать собственные стандарты качества;

• Возможность проявить себя в социально значимых проектах федерального уровня;

• Гибкий график и частичную удаленку;

• Конкурентную зарплату и ежегодное премирование;

• ДМС со стоматологией, страхование на время выезда за рубеж после испытательного срока;

• Льготное кредитование в Почтабанке и скидки у компаний-партнеров (фитнес, страхование, путевки от туроператоров);

• Полное соблюдение ТК РФ;